Управление ФОТ сегодня — это стратегическая функция HR: удержание ключевых сотрудников, контроль перерасхода, повышение эффективности и защита решений перед бизнесом. ФОТ. Оптимизация— конференция для директоров по персоналу и руководителей по компенсациям и льготам, которые хотят управлять ФОТ на основе данных, а не интуиции. Здесь вы узнаете, как превратить ФОТ из статей расходов в мощный инструмент для роста, удержания талантов и укрепления позиций службы по персоналу внутри бизнеса.
Практические кейсы от 40+ топ-спикеров: директоров по персоналу, директоров по компенсациям и льготам и профильных экспертов из крупнейших российских и международных компаний розничной торговли, гостинично-ресторанной сферы, логистики, интернет-торговли, производства и информационных технологий, включая Лента, Burger King, АТОМ, FESCO, Rostic’s, ecom tech, Самолет Плюс, Цех85 и др.
Программа конференции охватывает ключевые задачи в управлении ФОТ: — Аналитика ФОТ и защита бюджета: связь показателей эффективности с ФОТ, расчёт отдачи от удержания и обоснование компенсаций и льгот на языке цифр. — AI-оптимизация и сценарное моделирование: Прогнозирование нагрузки на ФОТ, моделирование сценариев «что если» (рост штата, сокращения, смена должностных уровней), поиск зон перерасхода и ролей с низкой отдачей. — Снижение затрат без демотивации: Практические подходы к оптимизации ФОТ без потери ключевых сотрудников: какие расходы можно сокращать, а какие критично сохранять. — Гибкая оплата труда: Переход от фиксированных ставок к оплате за навыки, вклад и ценность роли. Прозрачные модели мотивации, понятные сотрудникам и бизнесу. — ФОТ в кризисных условиях: Как управлять компенсациями, когда рост зарплат невозможен: немонетарная мотивация, приоритизация выплат и поддержание устойчивости бизнеса. — Компенсации и льготы для "полей": Мотивация, снижение текучести и конфликтов «офис - производство», адаптация систем оплаты под разные категории сотрудников.
Почему стоит участвовать? ● Только практические решения: наставнические сессии, живые дискуссии, практические занятия, мастер-классы. ● Актуальность: Контент разработан на основании более 100 интервью с директорами по персоналу и лидерами рынка. ● Общение и новые контакты: Вы найдете единомышленников, обменяетесь опытом и сможете напрямую обсудить с коллегами острые вопросы, волнующие рынок сегодня.