В программе: Мария Чайковская, CEO, HR-бюро «Чайка» • Конфликт отцов и детей: что мешает разным поколениям работать вместе и как это исправить • Как привлечь на работу зумеров и собрать сильную команду • Как руководитель-зумер может влиять на бизнес-процессы и команду. Новое видение лидера
Дарья Грибина, менеджер по подбору персонала, гостиничный комплекс «Астория» • Как корпоративное обучение решает проблему недостатка нужных специалистов в отрасли • Как партнерство с образовательными учреждениями помогает находить будущих сотрудников раньше конкурентов • Опыт Астории: как выращивание специалистов внутри компании оказалось и верным решением, и неожиданным риском
Алексей Катков, первый партнер в Москве, кофейная сеть «Дринкит» (Dodo Brands) • Специфика найма в HoReCa: молодежь, текучка и слабые воронки. Так ли это? • Из бариста в директора кофеен: как 18-летние сотрудники Дринкит становятся управляющими с выручкой 8 млн ₽ в месяц • Без микроменеджмента и премий: принципы корпоративной культуры Дринкит
Мария Галан Иданьес, директор по организационному развитию, «Органик Гольф» • Как составить профиль идеального кандидата исходя из ценностей и стиля вашего бизнеса • Как создать HR-бренд, который привлекает таланты и удерживает их • Как методы сценариев, целенаправленный и стратегический наем помогают понять истинную мотивацию и компетенции кандидата
🗓28 мая, 11:00 МСК 💻Онлайн 👩💻Для рекрутеров, HR, HRD и руководителей подбора персонала ✅ Участие бесплатное