15 апреля TAdviser проводит конференцию «HR IT Day 2026».
Конференция посвящена цифровым инструментам управления персоналом. В эпоху ИИ и автоматизации компании ищут баланс между технологиями и человеческим фактором. В 2026 году фокус смещается с автоматизации рутинных HR-процессов на создание персонализированного опыта сотрудника, прогнозирование кадровых рисков и формирование культуры непрерывного обучения и вовлеченности с помощью российских IT-решений.
На конференции обсудим: • Какие российские HRM/HCM-системы выбирают крупные компании? • Как ИИ трансформирует процессы рекрутинга и подбора персонала? • Как использовать HR-аналитику для прогнозирования текучести и управления эффективностью? • Какие платформы для адаптации и онбординга новых сотрудников наиболее эффективны? • Какие решения для управления вовлеченностью и корпоративной культурой стоит внедрять? • Как организовать дистанционное и гибридное обучение с помощью LMS? • Какие метрики используют для оценки эффективности HR-технологий? • Как обеспечить безопасность и конфиденциальность персональных данных сотрудников? • Какие российские HR-решения для малого и среднего бизнеса доступны на рынке? • Какие мобильные HR-приложения повышают удобство для сотрудников? • Как автоматизировать процессы кадрового делопроизводства и расчета отпусков? • Какие новые требования законодательства в сфере труда нужно учитывать в HR IT? • Как использовать геймификацию для мотивации и развития сотрудников? • Какие кейсы успешной цифровой трансформации HR-функции стоит изучить? • Как ИИ помогает в оценке компетенций и создании индивидуальных планов развития (IDP)? • Какие решения для управления проектами и задачами (Performance Management) интегрируются с HRM? • Как технологии помогают в управлении здоровьем и благополучием сотрудников? • Как бороться с выгоранием сотрудников с помощью цифровых инструментов? • Какие HR-процессы уже можно отдать на аутсорсинг AI-помощникам? • Как оценить ROI от внедрения HR IT-решений? • Как технологии меняют роль HR-директора в компании?