На этом мероприятии вы узнаете как оптимизировать адаптацию сотрудников через грамотную оценку и управление компетенциями и вывести автоматизацию и контроль на новый уровень.
Стратегия подбора в условиях кадрового голода: как реализовать модель от широкой воронки через грубый отсев до окончательной дошлифовки, позволяющую выбирать лучших кандидатов даже при дефиците кадров.
Градация компетенций и проблемных зон: как классифицировать проблемные по скорости изменения и охвату.
Принять или изменить: рабочая стратегия принятия решений.
Денис Прынков
Сооснователь платформы GoTalent.ru, эксперт в области онлайн-оценки компетенций