Тема года: «Интересы компании, запросы сотрудников, реалии рынка: как найти общий баланс?»
Форум станет ключевой площадкой для HR-руководителей и специалистов по вознаграждению, где эксперты отрасли обсудят стратегии мотивации в турбулентных условиях, разработку систем совокупного вознаграждения и создание конкурентоспособных C&B-стратегий на 2025–2027 годы. Участники узнают, как эффективно мотивировать персонал при минимальных бюджетах, повысить вовлеченность и производительность, а также автоматизировать процессы расчета вознаграждений.
В деловой программе форума • Разработка стратегии вознаграждения на 2025–2027 годы: как соответствовать вызовам времени и ожиданиям сотрудников? • Как создать эффективную систему мотивации для рабочего персонала? • Опыт внедрения автоматизированных систем расчетов и начислений в C&B после ухода западных компаний • Как с минимальными затратами оставаться привлекательным работодателем? • Нематериальная мотивация для «сложных» категорий персонала: современные практики • Как подружить KPI и OKR в рамках одной компании и увеличить показатели эффективности? • Привлечение талантов в условиях дефицита и нестабильности • Управление карьерой в C&B: новые подходы • Работа с ИИ: автоматизация расчетов и начислений в C&B • Построение проектного премирования: важные аспекты материальной и нематериальной мотивации