Будущее управления персоналом: аналитика, технологии и корпоративная культура
р.
р.
ИД «Коммерсантъ» рад пригласить вас принять участие в HR-форуме. Как показывает аналитика, в 2025 году наем и удержание персонала останутся главными задачами для HR-специалистов. Дефицит кадров сохранится в самых разных отраслях, а высокая текучка сотрудников постепенно также становится новой нормой.
Вопросы для обсуждения:
Дефицит кадров и пути его преодоления для предприятий
Наем новых сотрудников — как снизить стоимость этих затрат?
Удержание персонала — как добиться лояльности на рынке труда соискателя?
Как данные могут трансформировать подход к управлению персоналом.
Автоматизация HR-процессов и ее эффективность
Корпоративная культура компании и ее влияние на стоимость найма новых сотрудников
Корпоративные ценности — как выиграть конкуренцию в мире идей?