Дефицит сотрудников, который за последние несколько лет распространился на все отрасли экономики России, все сильнее ощущается и в высокотехнологичных отраслях экономики. В то же время именно они сейчас наиболее интересны с точки зрения инвестиций в импортозамещающие проекты. Именно развитие высоких технологий поможет России выйти на устойчивый трек экономического развития и добиться существенного прироста ВВП.
В чем специфика найма сотрудников в высокотехнологичных отраслях? Как максимально эффективно их удерживать? Какая корпоративная культура больше всего востребована у таких специалистов? Эти и другие вопросы вы сможете обсудить на конференции издательского дома «Коммерсантъ» «HR высоких технологий».
Программа 10:30–12:00 — Сессия 1. Тренды HR в высокотехнологичных отраслях
Вопросы для обсуждения:
Как эффективно взаимодействовать с высококвалифицированными соискателями?
Материальная и нематериальная мотивация в корпоративном секторе.
Культура благополучия, как тренд на удержание высококвалифицированных сотрудников.
Оптимизация организационной структуры и управление ФОТ.
Корпоративное обучение сотрудников и руководителей.
12:30–14:00 — Сессия 2. IT в HR Вопросы для обсуждения:
ИИ в HR-процессах и его влияние на эффективность подбора.
Автоматизация сбора данных о сотрудниках и HR-аналитики.
Чат-боты как инструмент оптимизации процесса найма и оформления документов.
Виртуальные рабочие места и их привлекательность для сотрудников.