Планирование корпоративного обучения на 2025: лучшие практики и кейсы
р.
р.
В современных реалиях грамотное планирование обучения и развития персонала является основой для устойчивого роста компании. Узнайте, как выстроить эти процессы на открытой онлайн-дискуссии, организованной Нетологией. Онлайн-дискуссия будет полезна HR-менеджерам, T&D- и L&D-специалистам.
Что обсудим:
Подходы и принципы планирования обучения и развития персонала;
Как учитывать и оптимизировать расходы;
Практические кейсы по планированию и бюджетированию от наших экспертов.
Эксперты вебинара:
Камила Разумная — директор по развитию талантов в ГК Самолет, более 7 лет опыта в inhouse T&D (Metro AG, Самолет) и консалтинге с крупнейшими клиентами (PepsiCo, Danone, PMI, Diageo, Nespresso и др.)
Анна Судник — консультант по HR-процессам и обучению персонала, обладает практическим опытом работы в HR — консалтинге и обучении персонала, специализируется на развитии креативного мышления в командах.
Екатерина Сафронова — руководитель маркетинга в Talent Rocks, эксперт в сфере автоматизации адаптации и мобильного обучения линейного персонала.
Екатерина Смолякова — директор по персоналу Нетологии, более 15 лет практического опыта в HR в производственных и IT компаниях (группа компаний Уралкалий, группа компаний VK).
Бонус для участников: Каждому участнику будет предоставлен гайд и чек-лист по поиску и решению бизнес-задач с помощью обучения.