HR-конференция “КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026” Когда: 19 - 20 февраля 2026 г. Где: Москва, отель “Radisson Blu Belorusskaya” Для кого: Директора по персоналу, Руководители корпоративных учебных центров, Руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, Корпоративные бизнес-тренеры, T&D и L&D специалисты, HR BP.
Фокус-тема: Как сохранить ключевой актив компании Почему эта тема важна? Кадровый резерв — это не просто список «перспективных сотрудников», а стратегический инструмент обеспечения устойчивости и роста бизнеса. Если он сформирован неправильно, вы теряете деньги, время и лучших сотрудников. На конференции “КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026” вы услышите реальные кейсы, проверенные метрики, готовые инструменты и сможете применить их в своей компании. Кроме того, у вас будет возможность обсудить проблемы с коллегами, которые сталкиваются с тем же.
Ключевые темы:
Как превратить кадровый резерв из формальности в реальный бизнес-ресурс?
Как доказать его эффективность с помощью цифр и заручиться поддержкой топ-менеджмента?
Как объективно оценить потенциал, а не симпатии?
Как подготовить резервистов, чтобы они действительно справлялись со своими обязанностями на новой должности?
Как удержать талантливых сотрудников — особенно молодых, которые не хотят «ждать своей очереди»?
И как внедрить наставничество так, чтобы оно работало, а не превращалось в формальность?
Спикеры: ГК "Уралхим", Банк ВТБ, Т-Банк, Х5 Group, Finn Flare, Норникель, АО Трансмашхолдинг, Самокат, Simple Group, ГК “ФСК”, СПАО "Ингосстрах", Вкусвилл, МХК “Еврохим”, ОАО «РЖД», ПАО АКБ "Авангард", АО “Невский ЗавоД”, Газпромнефть, ПАО “Ростелеком” и многие другие. В чем уникальность конференции:
Программа составлена на основе опроса ЦА
Это практический форум, основанный на реальных кейсах крупных компаний России реального сектора
Все доклады и кейсы отвечают на главный вопрос: Как сохранить ключевой актив компании
12 воркшопов
4 стратегические дискуссии
2 аналитических доклада со свежими данными
Каждый кейс является элементом выстраивания системы работы с кадровым резервом.
Кадровый резерв — это не «про запас», а стратегический актив, который обеспечивает устойчивость бизнеса. Приходите — и превратите резерв из формальности в двигатель роста вашей компании