Как HR-аналитика помогает рассчитать стоимость подбора и закрывать вакансии в срок
р.
р.
Поговорим о том, как рассчитать стоимость типовых и нестандартных вакансий, оценить эффективность каналов найма, чтобы прогнозировать подбор и улучшать показатели рекрутмента
Спикеры:
Язиля Насибуллина, основатель Tech-recruiter: кадрового IT-агентства и Академии
Полина Петрова, HRD, Хантфлоу
Екатерина Глазова, ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу
На онлайн-конференции обсудим:
Зачем считать стоимость найма и как это поможет быстрее закрывать вакансии
Как учесть все затраты рекрутмента: от рекламы и работы агентств до времени сотрудников
В какие каналы подбора стоит вкладывать деньги, а от чего стоит отказаться
Как аналитика Хантфлоу помогает планировать наем и находить узкие места в подборе
Как обосновать бизнесу стоимость найма и объяснить, почему эти затраты оправданы
Онлайн-конференция будет полезна, если вы хотите:
Создать систему учета затрат на наем и точно планировать бюджет
Найти узкие места в подборе и сократить затраты
Ускорить закрытие вакансий без увеличения расходов
Автоматизировать рутину и сосредоточиться на стратегических задачах
Говорить с бизнесом на языке цифр — обосновать стоимость найма и ценность HR-команды