Рынок стремительно меняется, а конкуренция в HR растет (в феврале hh-индекс составил 9,6). В 2025 году бизнесу нужны не исполнители, а стратегические партнеры. Те, кто не просто закрывает вакансии, а комплексно решает проблемы компании. Те, кто разговаривает с бизнесом на его языке – языке цифр и фактов. Понять, как стать таким специалистом, позволит конференция I’M READY, которая пройдет 29 мая в Нижнем Новгороде.
Ключевые темы:
Как компании решают проблему дефицита «синих воротничков»
Как строить сильный HR-бренд даже при ограниченном бюджете
Офисный vs производственный онбординг – ключевые отличия
Как справляться с выгоранием сотрудников (и себя) – практики, которые работают
Современные методы оценки кандидатов и сотрудников
Как ИИ помогает в L&D и экономит бюджет – мастер-класс от Николая Писаренко
Участников ждут панельные дискуссии, экспертные доклады и мастер-классы от топовых спикеров (СИБУР, ВкусВилл, ОТП Банк, ООО «Электрорешения» и др.) Кроме того, каждый участник сможет пройти комплексный тест по оценке soft skills (25 ключевых метрик) и получит подробный отчет о своих сильных сторонах и зонах роста, а на конференции поймет, как применить полученные знания на практике.