Конференция T&D | Стратегия и тактика корпоративного обучения
р.
р.
T&D | Стратегия и тактика корпоративного обучения – тематический поток конференции ПРАКТИКА HR 2026.
На практической кейс-конференции участники услышат про общие тренды в Learning & Development, узнают об актуальных стратегиях построения систем обучения, обменяются опытом использования прикладных инструментов и получат новые идеи для реализации своих программ.
Своим опытом трансформации корпоративного обучения под быстро меняющиеся запросы бизнеса и реализованными L&D проектами с участниками поделятся директора корпоративных университетов, руководители направлений и эксперты по обучению и развитию сотрудников.
Для кого: · руководителей корпоративных учебных центров · руководителей направлений L&D, T&D и управления талантами · T&D и L&D специалистов, планирующих развитие карьеры · корпоративных тренеров и коучей · EdTech-экспертов и консультантов
T&D | Стратегия и тактика корпоративного обучения – интенсивный практикум с погружением в актуальные темы:
▹Какие обучающие форматы становятся драйверами развития системы обучения в компаниях из разных отраслей ▹Как оценить образовательную среду компании и выстроить планирование обучающих мероприятий ▹Как понять, нужны ли компаниям различных сфер бизнеса корпоративные университеты/академии ▹Как правильно формулировать цели обучения для получения поддержки топ-менеджеров ▹Как организовать непрерывный цикл оценки компетенций и последующего обучения ▹Ключевые акценты в организации наставничества, почему «добровольное» наставничество без уменьшения объема текущих задач и отдельного вознаграждения работает не так, как хотелось бы ▹Как настроить систему наставничества, отвечающую запросам HR и бизнеса ▹Как подготовить и запустить обучающую программу с нуля ▹Как от тестирования ИИ в обучении перейти к продуктивному применению, избежав самых распространенных ошибок внедрения ▹Какие тренды в инструментах ИИ для L&D станут самыми актуальными, а что очевидно не будет работать ▹Как использовать доступные обучающие ИИ-инструменты в период тотальных ограничений ▹Какие форматы предпочтительнее для разных возрастных групп в процессе обучения ▹Как персонализировать обучение с учетом индивидуальных особенностей сотрудников и не тратить средства на неработающие программы ▹Как найти деньги на обучение в бизнес-подразделениях и сделать так, чтобы бизнес выбирал расходовать средства именно на развитие сотрудников ▹Запуск образовательных программ для линейных сотрудников и корректировка привычных паттернов развития производственного персонала ▹Почему обучение «в полях» стабильно демонстрирует высокую эффективность
ПРАКТИКА HR 2026 объединит 4 специализированные конференции по ключевым HR-функциям в один день на одной площадке:
↗ RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты ↗ T&D | Стратегия и тактика корпоративного обучения ↗ IC | Корпоративная культура и внутренние коммуникации ↗ C&B | Материальная и нематериальная мотивация