ДЕДЛАЙН

70+ спикеров, 90+ кейсов

Уже совсем скоро долгожданная конференция ДЕДЛАЙН! Это легендарное онлайн-мероприятие про управление персоналом, которое несколько раз в год собирает HR-директоров, специалистов и топ-менеджеров, чтобы находить ответы на ключевые вопросы в сфере HR.

Здесь нет общих слов — только кейсы, инструменты и стратегии, которые вы можете внедрить в рабочие процессы уже завтра.

Присоединяйтесь к сообществу профессионалов, чтобы обсудить реальные кейсы, глобальные и локальные тренды в HR, а также получить конкретные шаги, которые трансформируют управление персоналом в вашей компании сразу после конференции. За последние годы событие собрало 9500+ профессиональных слушателей.

ТЕМЫ 2025
В 2025 году ДЕДЛАЙН переходит на новый формат: каждый день конференции будет посвящён отдельному ключевому направлению в HR. Такой фокусированный подход позволяет участникам глубже погрузиться в конкретную тематику, получить системное представление о передовых практиках и найти релевантные решения для трансформации HR-функции в своей компании.

  • 04.08.2025 - Подбор и адаптация сотрудников
  • 05.08.2025 - Обучение, e-learning, оценка персонала
  • 06.08.2025 - Новые технологии и AI в HR
  • 07.08.2025 - Корпоративные коммуникации, вовлеченность и мотивация
  • 08.08.2025 - Well-being, C&B

Среди спикеров уже выступали:
  • Sajjad Parmar, опыт в области глобальных проблем вознаграждения в компаниях из списка Fortune 500, таких как Unilever, GSK и eBay;
  • Steve Cadigan - востребованный советник по талантам лидеров и организаций по всему миру. Работал руководителем отдела кадров в ESPRIT, Allianz, Cisco Systems, Electronic Arts, и был первым руководителем отдела кадров LinkedIn с 2009 по 2012;
  • Anthony Reeves, ex-управляющий директор Amazon. Отдел Anthony в Amazon вырос с чуть более 1 млрд. дол. до почти 20 млрд. дол. Его международная работа освещалась: The WSJ, Forbes, Fast Company, Fortune, The NYT, Seattle Times, Adobe CMO, CES, Digiday, CNBC;
  • Sophie Theen, отвечала за рекрутинговые и кадровые функции в таких компаниях, как Ford, General Motors, IBM, в стартапах Revolut и 11:FS;
  • Гузель Нагимова, выстроила систему подготовки резерва на управленческие позиции с выполнением ежеквартальных KPI, вывела работодателя (ТрансТехСервис) в ТОП-55;
  • Андрей Балицкий, руководил корпоративным университетом РОЛЬФ;
  • Юлия Чечель, сопровождает 36 филиалов-франчайзи Этажи по HR-направлению. Знает, как повысить производительность HR на 30%.
  • И другие профессионалы из США, Китая, Индии, Европы и России.
  • ИНТЕРАКТИВНЫЕ ФОРМАТЫ:
  • Let’s Play: интерактивные воркшопы на основе реальных кейсов участников
  • 1 вопрос — 2 взгляда: дебаты между российскими и международными спикерами
  • Чек-листы для HR после мероприятия: шаг за шагом внедряйте то, что работает — это ваш новый «дедлайн» на квартал

ЧЕМ ЕЩЕ МЫ МОЖЕМ ВАС УДИВИТЬ:
  • Доступ к эксклюзивным исследованиям индустрии
  • Синхронный перевод выступлений зарубежных спикеров
  • Возможность познакомиться с практиками HR-культур разных стран
  • Чат и нетворкинг с коллегами по отрасли

КОМУ ТОЧНО СТОИТ БЫТЬ:
HRD, HRBP, рекрутеры, HR-специалисты, T&D, L&D — все, кто принимает решения в сфере управления людьми.

Регистрация

Направление: Адаптация

Направление: Рекрутмент

Направление: Обучение сотрудников

Направление: Обучение руководителей

Направление: HR-Tech

Направление: Well-being

Направление: Мотивация сотрудников

Направление: Удержание сотрудников

Направление: Внутриком