HR-лабиринт: как решать задачи на дефицитном рынке труда

Дефицитный рынок труда требует от HR-ов нестандартных решений и новых подходов к организации работы, чтобы побеждать в конкуренции за таланты. Поэтому сегодня нужно пересматривать устаревшие алгоритмы, учиться привлекать лучших специалистов, удерживать их и выстраивать долгосрочное продуктивное сотрудничество.

О том, как перенастроить HR-процессы расскажут эксперты Академии развития бизнеса в рамках онлайн-конференции «HR-лабиринт: как решать задачи на дефицитном рынке труда», которая пройдет 24 октября.

Здесь вы услышите экспертные мнения опытных специалистов по горячим темам, получите опробованные на практике инструменты кадровой работы и поучаствуете в обсуждениях реальных кейсов. Готовые алгоритмы, которые предложат спикеры, полезны тем, что их легко интегрировать в процессы любой компании.

В программе:

• Вакансия на «миллион» откликов: как писать объявления, чтобы кандидаты выбирали вас от Ольги ЧУМАКИНОЙ
• Цифровая трансформация в рекрутинге: как нейросети и чат-боты улучшают процесс найма от Элины КУЭСТА
• Хантинг в социальных сетях: эффективный способ подбора персонала от Романа КОВАЛЕВА
• Как развитый HR-бренд помогает привлекать и удерживать таланты от Натальи ШОНИНОЙ
• Корпоративная культура как ключ к удержанию персонала и управлению изменениями от Юлии КОРОЧКИНОЙ
• Минимизация конфликтов с персоналом: удержание персонала от Валентины МИТРОФАНОВОЙ

Присоединяйтесь к коллегам, чтобы решать HR-задачи на новом уровне!

Регистрация