Теория поколений. Как найти сильные стороны каждого сотрудника и усилить компанию?

Главные темы:
  • Как договориться и замотивировать сотрудников нового поколения. Непонятно чем именно привлекать таких специалистов.
  • Сотрудники разных поколений по-разному ставят задачи компании в приоритет, из-за чего сложнее выстроить дедлайны и добиться исполнения задач в срок.
  • Как соблюсти требования к специалистам так, чтобы они сделали все необходимое и при этом не ушли, в условиях кадрового голода.

Спикер: Катерина Самодумова
  • Вице-президент Ассоциации карьерных консультантов
  • Преподаватель Школы карьерного менеджмента и Академии развития бизнеса.
  • Сертифицированный карьерный консультант и коуч руководителей.
  • Автор курса «Психогигиена специалистов помогающих профессий»

Регистрация

Направление: Мотивация сотрудников

Направление: Удержание сотрудников

Направление: Управление персоналом