Премии «Лучшие HR-департаменты»

Ежегодный конкурс профессионального мастерства в сфере управления персоналом.

Номинации:
Самая сильная стратегия подбора             
Проекты по улучшению практик найма и удержания персонала. Заявки могут варьироваться от рекрутмента до внедрения новой стратегии работы с брендом организации как работодателя.     
 
Адаптация без потерь
Проекты по развитию практик онбординга и интеграции персонала. Рассматриваются как инициативы по комфортному включению в организацию новых сотрудников, так и внутренней ротации ключевых специалистов и менеджеров.

Обучение и развитие талантов  
T&D-проекты группового и индивидуального обучения сотрудников, в частности программы профпереподготовки, электронного обучения (LMS), поддержки руководителей.

Высокая производительность    
Проекты по оценке вклада сотрудников, справедливого учета и компенсации.

Эффективная корпоративная культура
Проекты по продвижению видения, миссии и ценностей организации и активному вовлечению сотрудников во внутренние коммуникации с помощью разных активностей. Развитие корпоративной социальной ответственности.

Максимальная забота о сотрудниках
Well-being-проекты по улучшению условий труда и повышению благополучия сотрудников: предотвращению выгорания, созданию превентивных механизмов против токсичного поведения.
    
Эталонная мотивация
Проекты по развитию системы мотивации, включая реализацию программ признания и вовлечение собственников/топ-менеджеров во взаимодействие с сотрудниками.
          
Лидеры по цифре
Проекты оптимизации, которые с помощью социальных, мобильных и аналитических технологий повышают устойчивость организации, эффективность HR-департамента и позитивно влияют на благополучие сотрудников.

Регистрация

Направление: HR-бренд

Направление: Well-being

Направление: Адаптация

Направление: Внутриком

Направление: Корпоративная культура

Направление: Развитие сотрудников

Направление: Цифровизация