Конференция RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты
р.
р.
RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты — тематический поток в рамках объединенной конференции ПРАКТИКА HR 2026.
Хотите узнать о новейших инструментах и технологиях в области подбора, оценки и адаптации персонала, кейсах из опыта рекрутмента в соцсетях и создании успешных рекламных кампаний по поиску кандидатов, а также об особенностях массового подбора и поиска ИТ-специалистов?
Присоединяйтесь к директорам по персоналу и руководителям по подбору, оценке и адаптации сотрудников компаний разных отраслей, а также рекрутерам и разработчикам актуальных технологических HR-решений, которые обсудят на конференции свежие кейсы и тренды рынка труда.
Для кого: · директоров по персоналу и HR BP · руководителей и экспертов по HR-бренду и автоматизации рекрутмента · руководителей и экспертов по подбору, оценке, адаптации сотрудников · провайдеров услуг и разработчиков HR Tech решений для подбора, оценки и адаптации персонала
RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты – интенсивный практикум с погружением в актуальные темы:
▹Как структурировать работу подбора с учетом тенденций на рынке труда ▹Инструменты подбора 2026: от креативного подхода к работе с карьерными сайтами до переквалификации сотрудников в узкопрофильных рекрутеров ▹Как и где находить «звезд» — ключевые элементы поиска эксклюзивных специалистов ▹Какие механизмы ИИ действительно эффективны в подборе, а какие пока только декларируют будущие успехи ▹Какие вводные нужно дать ИИ для создания качественного профиля кандидата ▹Как достичь синергии в работе рекрутера и нейросети ▹ Как выстроить работу найма на аутсорсе, чтобы получить реально хорошие результаты ▹Онбординг «за руку» с ИИ. Как не уничтожить результаты правильного найма, слишком многое передав автоматизированным системам ▹Как «прокачивать» HR-бренд малым бюджетом, участвуя в узкоспециализированных мероприятиях ▹Бренд работодателя как способ привлечения кандидатов без значительных затрат ▹Сарафанное радио и реферальные программы как способы формирования воронки кандидатов ▹Для каких категорий сотрудников поиск в определенных социальных сетях, блогах и сообществах наиболее эффективен ▹Как выстроить сбалансированную систему входа сотрудника в корпоративную среду и команду ▹Линейный персонал: найти-нанять-удержать: чем привлекать тех, на кого не действуют инструменты нематериальной мотивации, когда материальная средняя по рынку ▹Как цифровизация изменила массовый подбор и подняла на новый уровень скорость закрытия массовых вакансий ▹Сбалансированное и безопасное использование альтернативных способов привлечения исполнителей для проектных работ (фриланс, платформы) ▹Имеет ли смысл деление на «узкопоколенческие» категории кандидатов и какие универсальные способы найма позитивно воспринимают молодые специалисты ▹Привлечение студентов, в каких сферах и какой конфигурации действительно эффективно
ПРАКТИКА HR 2026 объединит 4 специализированные конференции по ключевым HR-функциям в один день на одной площадке:
↗ RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты ↗ T&D | Стратегия и тактика корпоративного обучения ↗ IC | Корпоративная культура и внутренние коммуникации ↗ C&B | Материальная и нематериальная мотивация